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KUNO gehört zu Berlins „Top-Arbeitgeber:innen 2025“ 🎉
Der Tagesspiegel hat auch dieses Jahr die Liste „Berlins beste Arbeitgeber und Ausbildungsbetriebe 2025“ veröffentlicht.
KUNO wurde als Top-Arbeitgeberin ausgezeichnet! Eine besondere Anerkennung für unser Engagement rund um moderne Arbeitskultur, gelebte Flexibilität und nachhaltige Teamstrukturen im Remote-Kontext.
Was die Auszeichnung zeigt
Der Tagesspiegel würdigt Unternehmen, die Fachkräfte nicht nur gewinnen, sondern auch langfristig binden. Für uns ist das Ergebnis ein Beleg dafür, dass New Work nicht an einem Ort, sondern in der Haltung entsteht – mit Vertrauen, Eigenverantwortung und klaren Strukturen, die Remote-Arbeit möglich machen.
Was hinter der Arbeitsweise von KUNO steht
- Remote-first, aber verbunden: Wir arbeiten verteilt in ganz Deutschland – und schaffen Nähe durch tägliche Check-ins, offene Kommunikation und gemeinsame Rituale.
- Klarheit & Struktur: Transparente Prozesse, starke Teamarbeit bei unseren Kund:innen und digitale Offenheit schaffen Orientierung, ohne Bürokratie aufzubauen.
- Gesunde Performance: Mentale Gesundheit und flexible sowie individuelle Arbeitszeiten sind Teil unseres Alltags, nicht bloß Teil eines Benefits-Katalogs.
Bedeutung für unsere KUNOnians und unsere Partner:innen
Die Auszeichnung ist für uns ein Signal: Vertrauen, Flexibilität und Verantwortung zahlen sich aus – nicht nur in Ergebnissen, sondern auch im täglichen Miteinander.
Sie zeigt, dass eine klare Struktur und echte Freiheit zusammen funktionieren können.
Ausblick & Motivation
Die Auszeichnung motiviert uns, unsere Arbeitskultur und Standards kontinuierlich weiterzuentwickeln – mit Fokus auf Flexibilität, Vertrauen und nachhaltige Zusammenarbeit. Dabei treiben wir den Ausbau wirkungsvoller HR- und Payroll-Strukturen ebenso voran wie den Einsatz moderner Technologien, die unsere Arbeit effizienter und zukunftsfähiger machen. Denn gute Arbeit entsteht dort, wo klare Strukturen und Freiräume im Gleichgewicht sind. 🧡
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